报告称职场女性薪资、福利均有提升

武汉3月7日电 (白雪)智联招聘7日发布《2022中国女性职场现状调查报告》(以下简称《报告》),从职场发展、婚育观念、家庭责任等方面分析职场女性生存发展状况

  武汉3月7日电 (白雪)智联招聘7日发布《2022中国女性职场现状调查报告》(以下简称《报告》),从职场发展、婚育观念、家庭责任等方面分析职场女性生存发展状况。《报告》称,2022年职场女性薪资、福利均有提升和改善。

  《报告》显示,在薪资方面,2022年职场女性平均月薪8545元,相比去年同期,女性薪资涨幅为5%,略高于职场男性薪资涨幅,超三成女性收入占家庭总收入40%以上。女性薪资较快增长,说明女性在职场中的价值越来越受到认可,男女收入差距有望进一步缩小。

  同时,职场女性福利情况有所改善。50%的职场人表示,所在公司提供产假、哺乳假等女性专属假期,高于上一年的42.8%;另外,表示享受“为女性提供弹性工作制”“规划职业发展”等各项其他政策和福利的职场人占比较去年有所上升。

  《报告》称,61.2%的女性在求职中被问婚育情况,高于上一年的55.8%,38.3%的女性表示婚育影响职场前景。和职场男性相比,婚育、性别问题为女性的职场发展带来不小困扰。(完)

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